Con 60 puntos, la región Arequipa se ubicó en la posición 6 del Índice de Competitividad Laboral (ICL) del 2025, elaborado por ComexPerú, que analiza los pilares acceso al mercado laboral, entorno de trabajo y seguridad social. El resultado fue similar al del ranking del 2024, año en el que la región alcanzó la misma casilla, con 59.2 puntos.
El pilar de acceso al mercado laboral es donde más rezagado se encuentra Arequipa, aunque escaló de la posición 21 a la 19. El departamento registró un aumento en la tasa de participación laboral (proporción de personas que buscan empleo o trabajan) a 63.2% (+1.5 pp.), aunque representó la más baja del país. La reducción en la tasa de desempleo a 5.4% (-1.4 pp.) sugiere que, más personas buscaron y lograron encontrar empleo. Mientras que, la reducción en la inactividad involuntaria a 16.7% (-5.6 pp.) indica que, debido a ambos resultados, ahora menos personas desisten de buscar empleo, pese a querer trabajar.
La región destacó en la dimensión entorno de trabajo, manteniéndose en el segundo puesto. Esto se debe a que Arequipa registró la cuarta tasa más baja de informalidad laboral, que afectó al 63.2% del empleo, aunque aumentó en 1.3 pp. respecto a 2024. Además, solo el 29.7% (-3.8 pp.) de los trabajadores recibieron sueldos menores a la Remuneración Mínima Vital (RMV), representando el tercer nivel de incumplimiento más bajo. También hubo progreso en reducir el subempleo a 25.5% (-2.6 pp.), situándose como la segunda menor tasa, y la proporción de trabajadores cuyas jornadas laborales exceden las 48 horas semanales (50.7%; -0.1 pp.).
Sin embargo, la región retrocedió en la dimensión de acceso a la seguridad social, descendiendo del puesto 16 al 18. Si bien aumentó proporción de trabajadores que acceden al seguro de salud a 90.6% (+1.2 pp.), dicha tasa continuó representando la segunda más baja del país. Y, aunque la región reportó la cuarta tasa más alta de acceso a pensiones, esta disminuyó a 50.7% (-0.1 pp.).
“El departamento destaca en entorno de trabajo (cuarto departamento más formal y tercero mejor remunerado). Sin embargo, enfrenta limitaciones para difundir la seguridad social, representando la segunda menor cobertura de seguro de salud), que sugiere desaprovechamiento del SIS. También, en materia de acceso al mercado laboral (tasa más baja de participación y octavo nivel más alto de desempleo)”, afirmó Daniel Najarro, economista senior de ComexPerú.
Añadió que “esto sugiere una falta de inclusión de la población más vulnerable”. En ese sentido, consideró necesarias medidas como capacitaciones cortas para la inserción laboral, así como la reducción de los costos de formalización y contratación.
