🔵 Y sin sanciones durante el 2024
El Gobierno Regional de Arequipa, a través de la Gerencia Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (GRTPE), reconoció a las empresas con mejores prácticas laborales en favor de sus trabajadores, el medio ambiente y sin sanciones vigentes durante el 2024. Se otorgó el premio “Mérito Empresarial”, que convocó a 43 empresas formales y de diferentes rubros que operan en la región Arequipa.
La calificación fue estricta y estuvo a cargo de un riguroso jurado integrado por Sunafil, Conadis, Cámara de Comercio y representantes de la Universidad Católica Santa María y de la GRTPE, quienes evaluaron a cada uno de los postulantes en las siguientes categorías: Responsabilidad Social Empresarial, Crecimiento exponencial, Mayor Inclusión de Personas con Discapacidad- PCD, Seguridad y Salud en el Trabajo, y Mejor Emprendimiento Innovador.
De esta manera, se reconoció a la empresa textil “Incalpaca” en la categoría Responsabilidad Social Empresarial. La empresa destacó por dos iniciativas amigables con el medio ambiente: el proyecto de Economía Circular “Re/Upcycle” y Water Less.
El primero contempla la creación de prendas durables de alta gama a partir de desperdicios textiles que permite a Incalpaca reciclar más de 120 mil Kg de fibra al año, así como el ahorro de agua y energía. Con el segundo proyecto, la empresa ha reducido el consumo de agua en el lavado de telas en un 68.5 %.
En la categoría Crecimiento Exponencial, el primer puesto lo ocupó “Urosur”, destacando como la primera y única clínica de alta especialización en servicios médicos urológicos del Perú. Como buenas prácticas esta empresa ha creado “Noviembre Azul”, que contempla campañas de concientización para despistaje de cáncer de próstata.
En la categoría Empresas con mayor Inclusión de Personas con Discapacidad, el reconocimiento fue otorgado a la empresa “ALPROSA- Alimentos Procesados S.A”, dedicada a la fabricación de alimentación balanceados. La empresa tiene en sus planillas a ocho PCD que se desempeñan en diferentes áreas y que gozan de todos los beneficios laborales. Además, ha implementado ambientes adecuados para el buen desempeño del personal, así como buenas prácticas laborales para promover la equidad de trabajo.
En tanto, en la categoría emprendimiento innovador el mayor puntaje lo obtuvo “Samy Jem SAC” con la marca comercial “UMIÑA”, una empresa familiar especialista en crear moda y accesorios infantiles, funcionales, sostenibles y transformables a lo largo del tiempo, es decir, prendas que los niños puedan usar en diferentes estaciones del año y en distintas edades. Esta se ha constituido como la primera tienda “concept store infantil”.
Cabe señalar que la categoría Seguridad y Salud en el trabajo quedó desierta debido a que ninguna empresa alcanzó el puntaje mínimo según determinación del jurado calificador. No obstante, se hizo un reconocimiento especial a “Tiendas de Mejoramiento del hogar SAC”, por ser la empresa que durante el año solicitó a la Gerencia de Trabajo, la mayor cantidad de capacitaciones para su personal en materia de seguridad y salud.
RECONOCIMIENTO A INSTITUCIONES
Durante, la premiación “Al mérito empresarial”, la Gerencia de Trabajo reconoció a las instituciones públicas y privadas que trabajaron de forma continua y comprometida con el fin de promover el empleo y la formación profesional a través de ferias laborales, de servicios y de orientación vocacional.
Así se reconoció a la Universidad Nacional de San Agustín, Universidad San Martín de Porres, así como a las municipalidades de Arequipa, Cayma, Provincial de Islay y distrital de Majes- El Pedregal.
