🔵 donde la tecnología cambia los perfiles profesionales más rápido que la formación tradicional.
La inteligencia artificial está modificando lo que las empresas esperan de sus profesionales. En ese escenario, el dominio técnico ya dejó de ser el único diferenciador y las capacidades humanas pasan al centro de la conversación sobre empleabilidad.
El cambio ya se proyecta con cifras. El Foro Económico Mundial, en su informe The Future of Jobs 2025, que recoge la perspectiva de más de 1,000 empleadores de 55 economías, estima que, en promedio, el 39% de las habilidades de los trabajadores se transformará o quedará obsoleta hacia el 2030. El mismo estudio anticipa que habilidades como la resiliencia, la flexibilidad, el liderazgo y la influencia social, la creatividad y el aprendizaje continuo seguirán ganando importancia.
Para Borja Castelar, ex Director de LinkedIn para Latinoamérica y autor del libro “Power Skills”, ese panorama se resume en tres claves:
- Habilidades humanas. La comunicación, la creatividad y la empatía son lo que Castelar llama power skills y no soft skills, porque no son blandas, sino lo que permite a las personas destacar frente a la automatización.
“El problema es que estamos obsesionados con aprender habilidades técnicas, pero olvidamos que la comunicación, la colaboración y la persuasión son igual o más importantes”, afirma Castelar.
- Aprendizaje continuo. Según el especialista, la separación entre una etapa para estudiar y otra para trabajar ha desaparecido, y hoy ambos procesos avanzan juntos. Por eso, sostiene, la curiosidad y la disposición a actualizarse constantemente serán rasgos determinantes en las carreras profesionales.
- Marca personal. Es la historia, la trayectoria y la forma de comunicar de cada profesional. En un entorno de contratación cada vez más digital, funciona como carta de presentación.
“La marca personal es lo único que ninguna inteligencia artificial podrá sustituir. Nuestra historia, nuestra trayectoria, nuestra forma de comunicar son únicas, y eso es lo que debemos potenciar”, señala el experto.
Las personas que quieran conocer más del tema podrán asistir a verla en vivo el 5 de noviembre desde las 8:30 de la mañana en el People Day Perú: https://www.peopleday.lat/peru
