En el Mes de la Mujer, el programa «Mujeres en Red» destaca la contribución de más de 400 mujeres técnicas a la industria de las telecomunicaciones, incorporadas a través de las empresas contratistas de Movistar. Iniciado en 2020 y respaldado por Elena Maestre, Presidenta CEO de Telefónica Movistar, este programa ha sido un catalizador para romper estereotipos de género en el sector.
Desde 2020, el programa «Mujeres en Red», creado por Movistar y sus empresas contratistas, ha llegado a 12 regiones del Perú, promoviendo la empleabilidad y capacitación de mujeres en labores técnicas de telecomunicaciones e integrando estratégicamente el despliegue de la fibra óptica en el país. Además, ofrece beneficios de crecimiento personal, acceso a conectividad de alta velocidad y oportunidades profesionales en una industria tecnológica en crecimiento.
«Nuestras ‘Mujeres en Red’ son ‘Mujeres con Fibra’, y representan fortaleza y resiliencia. Con una conexión sólida con su entorno, demuestran un rendimiento excepcional y una capacidad innata para superar desafíos con determinación y éxito», señala la Presidenta CEO de Telefónica del Perú, Elena Maestre, primera mujer en este cargo en 30 años de operaciones de la empresa en el país, que asumió a mediados de 2023.
Técnicas que hacen historia
Historias como las de María Eugenia Condori, quien es Técnica de Telecomunicaciones en Dominion con sede en Arequipa, destaca como una pionera en su región. Además de contar con experiencia en mantenimiento de fibra y reparaciones, su valiente decisión de cambiar su carrera por unirse al programa «Mujeres en Red» resalta su firme determinación en desafiar los estereotipos de género en el sector.
Asimismo, Fabiola Herrera Rivera, Ingeniera en Telecomunicaciones graduada de la Universidad Nacional de San Agustín, desafía fronteras geográficas como Supervisora de Instalaciones en Telemarketing, como parte de la subcontrata Satelecom, con sede en Arequipa y operaciones extendidas a Moquegua, Tacna y Puno. Desde su ingreso en 2021, Fabiola lidera la supervisión de instalaciones de fibra óptica y equipos, asegurando la calidad del servicio y el cumplimiento de los estándares de la compañía. Su labor la ha llevado a viajar por diversas ciudades, expandiendo tanto sus horizontes profesionales como personales.
Ellas, junto a otras técnicas en 12 regiones del país, se han incorporado exitosamente al mercado laboral de telecomunicaciones a través de las empresas contratistas de Movistar.
Telefónica rompe estereotipos en 30 años
Telefónica del Perú, en sus 30 años en el país, se compromete con la equidad y el empoderamiento femenino, cambiando el chip de las áreas tradicionalmente masculinizadas en las telecomunicaciones. El programa «Mujeres en Red» está alineado con los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEPs) de ONU Mujeres y busca promover la inclusión y capacitación de más mujeres en áreas técnicas. La empresa continuará firme en su compromiso con la equidad, convencidos de que el talento no tiene género.
