🔵 El interés internacional en el Megapuerto de las Américas (Corío) plantea nuevos retos para la formación profesional en el sur del Perú.
🔵 Ambos proyectos prevén miles de empleos y una mayor demanda de profesionales especializados.
La incorporación del Megapuerto de las Américas, ubicado en Corío, a la cartera de inversiones de Proinversión, y de Majes Siguas II al Plan Nacional de Infraestructura 2026–2031 abre nuevas oportunidades de empleo y mayores exigencias de especialización profesional en Arequipa.
Según estimaciones del Gobierno Regional de Arequipa, el proyecto Corío podría generar más de 200,000 empleos directos e indirectos y aportar el 1.9 % al PBI nacional. Por su parte, Majes Siguas II contempla alrededor de 144,000 puestos de trabajo, de acuerdo con el Banco Central de Reserva del Perú (BCRP).
En este contexto, José Justo Andía, director de la Escuela de Posgrado USIL Arequipa, señaló que ambos proyectos incrementarán la demanda de profesionales con nuevas habilidades y competencias para responder a las necesidades de los sectores productivos.
«El diferencial estará no solo en conocer una herramienta, sino en saber cómo integrarla en la toma de decisiones, la ejecución de proyectos y la evaluación de resultados medibles, lo que demanda un proceso de capacitación permanente y de alto nivel», explicó.
Entre las competencias que cobrarán relevancia en los próximos años, el especialista destacó el análisis de datos, la aplicación práctica de inteligencia artificial, el liderazgo de equipos, la gestión del cambio, la dirección de proyectos y el pensamiento estratégico y financiero.
A estas capacidades se suman la negociación y articulación con los grupos de interés (stakeholders), la gestión de operaciones y productividad, y la incorporación de criterios de sostenibilidad y factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) en los procesos empresariales.
Brecha entre formación y demandas del mercado
El desarrollo de estos proyectos también plantea el desafío de reducir las brechas entre las competencias que requieren las empresas y las que poseen los profesionales de la región, señaló Justo Andía.
El especialista advirtió que las principales dificultades se relacionan con la aplicación transversal de conocimientos para gestionar proyectos y tomar decisiones, más allá del dominio de herramientas específicas.
«Se han observado dificultades en transformar datos en decisiones, liderar proyectos y personas, conectar finanzas con estrategia, gestionar el cambio tecnológico y vincularse comercialmente con clientes corporativos», alertó.
Las competencias más demandadas
Entrevistas realizadas a los principales empleadores de la región indican que entre las competencias más demandadas figuran el conocimiento en inteligencia de negocios(business intelligence), el uso de inteligencia artificial generativa, la aplicación de estándares internacionales de dirección de proyectos y la gestión de presupuestos.
Para el director de la EPG USIL Arequipa, el reto en la región no consiste únicamente en impulsar grandes inversiones, sino también en fortalecer la especialización profesional para convertir esas oportunidades en productividad, competitividad y empleo sostenible.
Foto crédito: Agencia Andina
