La Universidad Católica San Pablo, PwC y el diario Gestión entregaron el reconocimiento a seis empresas de Arequipa y Cusco
Detrás de cada empresa hay historias que no aparecen en los balances financieros: familias que apostaron por un negocio y trabajadores que permanecieron firmes en las circunstancias más difíciles. Esa dimensión fue el eje del Premio EMA Macrorregión Sur 2026 (Empresas Más Admiradas).
El premio, organizado por la Universidad Católica San Pablo (UCSP), el diario Gestión y PwC Perú, fue otorgado a seis empresas, una de Cusco y cinco de Arequipa, en cuatro categorías.
Germán Chávez Contreras, past rector y director del Departamento de Ciencias Económicas y Empresariales de la UCSP, destacó la capacidad de las empresas familiares para trascender generaciones, crecer y generar impacto en la sociedad.
«Es cierto que las empresas tienen que generar una utilidad para sostenerse, pero su fin último no es solo ese, sino mirar más allá y buscar impactar en la sociedad con propósito, valores y liderazgo. Por eso las reconocemos y admiramos», afirmó.
Junto con el Dr. Chávez Contreras, participaron en la entrega de los premios Orlando Marchesi, líder de Minería para PwC Perú, y Víctor Melgarejo, director periodístico del diario Gestión. La ceremonia se desarrolló en el Monasterio de Santa Catalina.
Visión transformadora y resiliencia
Carmen Inmuebles, empresa del Grupo Inca dedicada a la construcción y la ingeniería en Arequipa, fue reconocida en esta categoría. En 13 años ha ejecutado 160 proyectos y construido más de 120 mil metros cuadrados.
Alois Patthey Kaufmann, miembro de su directorio, recordó que la empresa lleva el nombre de su abuela y que el crecimiento llegó después de años de trabajo, esfuerzo y fracasos. «Nuestro trabajo va mucho más allá de desarrollar o administrar propiedades. Los inmuebles son mucho más que metros cuadrados: son espacios donde las empresas crecen, trabajan y las ciudades van tomando forma», destacó.
BHC Cárdenas, dedicada a brindar servicios de ingeniería, mantenimiento y proyectos para el sector minero, también recibió el reconocimiento en esta categoría.
Su fundador, Arturo Baca Cárdenas, creó la empresa hace 15 años. Un accidente laboral lo impulsó a emprender. «La resiliencia no es solo una palabra, es levantarse cuando las decisiones golpean, es mantener la fe y seguir adelante cuando otros creen que no se puede», manifestó.
Actualmente, BHC Cárdenas cuenta con 500 trabajadores y presta servicios a importantes operaciones mineras del sur del país, como Quellaveco, Southern, Cerro Verde, Hudbay y Antapaccay. Uno de los cinco hijos de Baca ya integra el directorio como parte del proceso de continuidad de la empresa familiar.
Unidad y liderazgo con propósito
Michell & Cía. recibió el Premio EMA en esta categoría. Fundada en 1931, desarrolla toda la cadena de valor de la alpaca, desde el origen de la fibra hasta su transformación en productos textiles destinados al mercado nacional y extranjero.
Mauricio Chirinos, gerente administrativo de la compañía, destacó como una de sus principales fortalezas el compromiso de sus trabajadores. «Creemos que uno de los aspectos más valorados ha sido mantener un profundo sentido humano y una genuina conciencia social en cada una de las decisiones y acciones de la empresa», sostuvo.
Integridad y valor sostenible
Industrias San Miguel (ISM) y Art Atlas fueron premiadas en esta categoría. ISM es una empresa de bebidas y alimentos fundada en 1988 por la familia Añaños Alcázar y cumple 25 años de presencia en Arequipa. Por su parte, Art Atlas nació cuando el comercio justo y la moda con tejidos orgánicos todavía tenían escasa presencia.
Michael Ortiz Ramírez, gerente de la Unidad de Negocios Sur Perú-Chile de ISM, destacó que la compañía llega actualmente a 66 mil puntos de venta en el sur. «Son 25 años en los que la calidad es la base de nuestro éxito», afirmó.
Jessica Rodríguez, fundadora de Art Atlas, calificó a su empresa como un sueño que empezó con una convicción muy clara: «Queríamos fabricar prendas y exportarlas no solamente para llevar la riqueza de nuestra alpaca y el algodón orgánico, sino también el arte de las manos peruanas». Actualmente, la empresa está incorporando a la segunda generación familiar.
Gestión y transformación del talento
Tunupa Restaurantes, de Cusco, fue reconocida en la categoría Gestión y Transformación del Talento. Su gerente, María Emperatriz Guzmán Hidalgo, asumió una empresa en dificultades y logró posicionarla hasta convertirla en un referente de la cocina novoandina.
Tunupa cuenta con establecimientos en la plaza de Armas del Cusco y en el Valle Sagrado. Su propuesta combina insumos regionales con productos de reconocimiento internacional y suma espectáculos culturales a la experiencia gastronómica.
Guzmán destacó especialmente a las 78 personas que forman parte de su equipo y a las familias que dependen de estos puestos de trabajo. «Somos como una familia. Doy gracias a Dios porque han llegado a mi vida y yo a la suya, porque tenemos mucha empatía. Es un acercamiento, me llaman mamá», relató.
La empresaria dejó su trayectoria como química farmacéutica para asumir el reto de sacar adelante el restaurante. Hoy, sus hijos también participan en el negocio y se preparan para continuar el legado familiar.
El Premio EMA Macrorregión Sur 2026 pone en valor a empresas familiares que lograron crecer sin perder los principios que marcaron su origen. Sus historias muestran que detrás de la sostenibilidad empresarial también existen familias, generaciones de trabajadores y decisiones orientadas a generar valor más allá de los resultados económicos. (Con información de Encuentro).
